{"id":35568,"date":"2026-03-09T10:37:53","date_gmt":"2026-03-09T10:37:53","guid":{"rendered":"https:\/\/quintaproperty.com\/?p=35568"},"modified":"2026-03-09T13:51:14","modified_gmt":"2026-03-09T13:51:14","slug":"a-conversation-with-the-women-behind-qp-savills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quintaproperty.com\/de\/ein-gesprach-mit-den-frauen-hinter-qp-savills\/","title":{"rendered":"Ein Gespr\u00e4ch mit einigen der Frauen, die hinter QP Savills stehen"},"content":{"rendered":"

Ich sitze hier mit vier der Frauen, die die Richtung von QP Savills mitbestimmen. Es ist Internationaler Frauentag, und um den Tisch herum sitzen Alison B\u00fcchner<\/strong>, Miteigent\u00fcmer und Direktor<\/em>, Monica Mendes<\/strong>, Chief Revenue Officer<\/em>, Giselle Pisabarro<\/strong>, Vertriebsleiter Loul\u00e9<\/em>, und Amy Kerins<\/strong>, Marketingleiter<\/em>. Ihre Wege zu Immobilien, F\u00fchrungspositionen und an die Algarve k\u00f6nnten kaum unterschiedlicher sein. Deutschland, S\u00fcdafrika und Irland. Karrieren in den Bereichen Finanzen, Marketing, Handel und Immobilienverkauf. Doch im Laufe des Gespr\u00e4chs kristallisiert sich schnell eine gemeinsame Philosophie \u00fcber F\u00fchrung, Belastbarkeit und die Wichtigkeit, andere auf ihrem Weg zu unterst\u00fctzen, heraus.<\/p>\n\n\n\n

Monica Mendes spricht zuerst. Die geb\u00fcrtige S\u00fcdafrikanerin mit portugiesischen Eltern kam als Sales Director f\u00fcr die Zentralalgarve zu QP Savills und baute schnell eine starke regionale Pr\u00e4senz auf, bevor sie in ihre jetzige Position als Chief Revenue Officer wechselte, wo sie nun die breitere Vertriebsstrategie des Unternehmens \u00fcberwacht. F\u00fcr Monica geht es bei der F\u00fchrung um Ausgewogenheit.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEine Frau in der Wirtschaft zu sein bedeutet, mit St\u00e4rke und Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen zu f\u00fchren\u201d, sagt sie. \u201cEs bedeutet zu verstehen, dass man nicht zwischen Ehrgeiz und Menschlichkeit w\u00e4hlen muss.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Sie ist der Meinung, dass Frauen oft eine besondere Perspektive in die F\u00fchrung einbringen, indem sie emotionale Intelligenz und Intuition mit wirtschaftlicher Klarheit kombinieren. Diese Qualit\u00e4ten, so erkl\u00e4rt sie, erm\u00f6glichen es F\u00fchrungskr\u00e4ften, starke Beziehungen aufzubauen und gleichzeitig sichere Entscheidungen zu treffen. Sie spricht auch offen \u00fcber die Herausforderungen, denen sich viele Frauen stellen m\u00fcssen, wenn sie eine F\u00fchrungsrolle anstreben. Es gibt immer noch Erwartungen dar\u00fcber, wie durchsetzungsf\u00e4hig eine Frau sein sollte und wie nicht, sagt sie.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs gibt oft Annahmen dar\u00fcber, wie durchsetzungsf\u00e4hig eine Frau sein sollte, oder man ist \u00fcberrascht, wenn man entschlossen und kommerziell hart ist\u201d, erkl\u00e4rt sie. \u201cKlarheit und Vorbereitung sind m\u00e4chtige Werkzeuge. Wenn Sie Ihren Markt, Ihre Zahlen und Ihre Strategie kennen, werden Sie auch selbstbewusst auftreten. Als das Gespr\u00e4ch auf Ratschl\u00e4ge f\u00fcr j\u00fcngere Frauen kommt, die ihre Karriere beginnen, ist Monicas Botschaft einfach und direkt. \u201dMachen Sie sich nicht klein, um es anderen recht zu machen. Sprechen Sie deutlich. Stellen Sie Fragen. Fordern Sie respektvoll heraus. F\u00fchrung erfordert Sichtbarkeit\u201c. Sie h\u00e4lt einen Moment inne, bevor sie etwas hinzuf\u00fcgt, das ihr offensichtlich sehr am Herzen liegt. \u201dGlauben Sie an Ihre F\u00e4higkeiten, bevor Sie sich bereit f\u00fchlen. Das Vertrauen kommt oft erst nach dem Handeln, nicht davor.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Auf der anderen Seite des Tisches nickt Amy Kerins zustimmend. Mit fast zwei Jahrzehnten Erfahrung im Marketing f\u00fcr weltweit anerkannte Marken leitet sie jetzt das Marketingteam bei QP Savills und bringt sowohl strategische Visionen als auch kreative Energie in das Wachstum des Unternehmens ein. Amy stammt urspr\u00fcnglich aus Irland und zog vor einigen Jahren mit ihrer Familie an die Algarve. Eines der entscheidenden Kapitel in ihrer Karriere war eine vierj\u00e4hrige Unterbrechung, als die Familie wegen der Stelle ihres Mannes nach Portugal umzog. Damals bef\u00fcrchtete sie, dass die Auszeit ihren beruflichen Schwung bremsen k\u00f6nnte. R\u00fcckblickend sieht sie das heute ganz anders.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDiese Zeit hat genau das Gegenteil bewirkt\u201d, erkl\u00e4rt sie. \u201cSie gab mir Raum zum Nachdenken und zum pers\u00f6nlichen Wachstum. Ich kehrte mit mehr Selbstvertrauen, mehr \u00dcberzeugung und einer viel st\u00e4rkeren F\u00e4higkeit, sowohl nach oben als auch nach unten zu managen, zur Arbeit zur\u00fcck.\u201d Diese Erfahrung hat ihr Denken \u00fcber Karrierewege, insbesondere f\u00fcr Frauen, ver\u00e4ndert. \u201cKarrieren verlaufen nicht immer linear\u201d, sagt sie. \u201cManchmal sind die Momente, die sich wie Pausen oder R\u00fcckschl\u00e4ge anf\u00fchlen, in Wirklichkeit die Phasen, in denen man am meisten w\u00e4chst.\u201d<\/p>\n\n\n\n

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Amy spricht auch herzlich \u00fcber die Person, die sie inspiriert hat, lange bevor ihre eigene Karriere begann. \u201cMeine Mutter war immer meine gr\u00f6\u00dfte Inspiration\u201d, sagt sie mit einem L\u00e4cheln. \u201cSie ist jetzt in den Achtzigern, aber sie hat immer noch mehr Energie und Entschlossenheit als die meisten Menschen, die halb so alt sind wie sie.\u201d Ihre Mutter arbeitete auch im Marketing und baute \u00fcber viele Jahre hinweg langfristige Beziehungen zu Kunden auf. Das ist etwas, von dem Amy glaubt, dass es das Herzst\u00fcck eines guten Gesch\u00e4fts ist. Heute ist Amys Sichtweise ebenso sehr von der Mutterschaft gepr\u00e4gt wie von der Marketingstrategie. Ihre T\u00f6chter sind acht und zehn Jahre alt, und die Beobachtung ihres nat\u00fcrlichen Selbstbewusstseins erinnert sie daran, wie wichtig es ist, diesen Sinn f\u00fcr M\u00f6glichkeiten zu sch\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSie sehen keine Grenzen\u201d, sagt sie. \u201cF\u00fcr mich geht es bei der Erziehung darum, diesen Glauben an sich selbst zu sch\u00fctzen und ihnen zu helfen, zu starken, freundlichen und selbstbewussten Frauen heranzuwachsen, die das Gef\u00fchl haben, dass sie alles schaffen k\u00f6nnen.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Giselle Pisabarro bringt noch eine weitere Perspektive in die Diskussion ein. Bevor sie 2022 von S\u00fcdafrika an die Algarve umzog, war sie mehr als zwanzig Jahre lang als Derivateh\u00e4ndlerin an der Johannesburger B\u00f6rse t\u00e4tig - ein anspruchsvolles und schnelllebiges Umfeld, in dem Frauen oft in der Minderheit waren. Diese Erfahrung lehrte sie schon fr\u00fch, wie wichtig es ist, durchsetzungsf\u00e4hig und selbstbewusst zu sein.<\/p>\n\n\n\n

\u201cIch habe zwanzig Jahre lang in einem sehr m\u00e4nnerdominierten Umfeld gearbeitet\u201d, sagt sie. \u201cIch hatte oft das Gef\u00fchl, mich beweisen zu m\u00fcssen, dass ich die Arbeit genauso gut, wenn nicht sogar besser als meine m\u00e4nnlichen Kollegen erledigen kann.\u201d Diese Jahre haben sie gepr\u00e4gt, wie sie heute an das Thema F\u00fchrung herangeht. F\u00fcr Giselle geht es als Frau in der Wirtschaft nicht um den Wettbewerb mit anderen Frauen. Es geht um Unterst\u00fctzung. \u201cEs geht darum, andere Frauen zu unterst\u00fctzen, ohne sie als Konkurrenz zu sehen, und im Gegenzug die gleiche Unterst\u00fctzung zu erwarten\u201d, erkl\u00e4rt sie.<\/p>\n\n\n\n

Sie ist der Meinung, dass ein Arbeitsplatz dann am besten ist, wenn die Menschen sich wohl f\u00fchlen, wenn sie ihre Ideen teilen und offen sprechen k\u00f6nnen. Die Schaffung einer solchen Kultur ist ihrer Meinung nach ebenso wichtig wie die Erzielung guter wirtschaftlicher Ergebnisse. Ihr Rat an j\u00fcngere Frauen, die eine F\u00fchrungsposition anstreben, ist erfrischend ehrlich. \u201cWarten Sie nicht, bis Sie sich hundertprozentig bereit f\u00fchlen, denn das werden Sie wahrscheinlich nie\u201d, sagt sie. \u201cWachstum findet dann statt, wenn man sich aus seiner Komfortzone herausbewegt.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Zum Schluss denkt Alison Buechner \u00fcber das gro\u00dfe Ganze nach. Die in Deutschland geborene und in Europa und den Vereinigten Staaten ausgebildete Frau kam 1997 an die Algarve und entdeckte schnell ihre Leidenschaft f\u00fcr Immobilien. Sie kam 1999 zu Quinta Properties und \u00fcbernahm nur zwei Jahre sp\u00e4ter das Unternehmen. Zusammen mit ihrer Schwester Kerstin hat sie die letzten drei Jahrzehnte damit verbracht, eines der erfolgreichsten Immobilienunternehmen der Region aufzubauen.<\/p>\n\n\n\n

Wenn Alison den anderen zuh\u00f6rt, nickt sie oft. Vieles von dem, was sie beschreiben, spiegelt die Werte wider, die sie von Anfang an im Unternehmen zu verankern versucht hat. F\u00fcr sie ging es bei der F\u00fchrung immer um Fairness, Best\u00e4ndigkeit und Herz.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEine Frau in der Wirtschaft zu sein, bedeutet f\u00fcr mich, mit Fairness und viel Herz zu f\u00fchren\u201d, sagt sie. \u201cMan kann gleichzeitig stark und freundlich sein, und es ist wirklich wichtig, wie man mit Menschen umgeht.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Ihr Rat an die n\u00e4chste Generation von Frauen ist direkt. \u201cWartet nicht darauf, dass etwas passiert. Erwartet nicht, dass sich Gelegenheiten von selbst ergeben. Schaffen Sie sie. Treten Sie vor. Unterst\u00fctzen Sie sich selbst. Gelegenheiten wachsen, wenn du das tust.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Als Mutter von drei T\u00f6chtern hofft sie, dass sie sehen, dass F\u00fchrung nicht bedeutet, in die Form eines anderen Menschen zu passen. \u201cIch m\u00f6chte, dass sie sehen, dass F\u00fchrung sowohl stark als auch herzlich sein kann\u201d, sagt sie. \u201cDass man sich nicht selbst schrumpfen muss, um erfolgreich zu sein.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Nach drei Jahrzehnten des Aufbaus eines Unternehmens blickt Alison mit leisem Stolz auf ihre Reise zur\u00fcck: <\/p>\n\n\n\n

\u201cDrei\u00dfig Jahre. Dankbar. Stolz. Und immer noch in Bewegung.\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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I am sitting here with four of the women who help shape the direction of QP Savills. It is International Women\u2019s Day, and around the table are Alison Buechner, Co Owner and Director, Monica Mendes, Chief Revenue Officer, Giselle Pisabarro, Loul\u00e9 Sales Director, and Amy Kerins, Marketing Director. Their journeys into property, leadership and the […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":35570,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_testimonial_rating":0,"ocean_front_end_style_editor":"no","ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[238],"tags":[],"class_list":["post-35568","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-and-news","entry","has-media"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t